IBM中国公司注意到,把本土人才派送到国外轮岗对培养领导力十分有效,这也将会是公司今后着力的方面。凌震文说,“希望有更多的本土员工拥有在海外学习和工作的经验,这批人回来后将成为中坚力量。因为他们既了解本土文化、商业环境、市场动态,又接受了其他国家和地区的文化熏陶,更加具备全球思维和意识,成为全球化人才。这种人才将是企业迫切需要的。”丁俊晖英锦赛决赛
苏州纳通生物纳米科技有限公司:各位专家下午好!我叫徐百,来自苏州纳通生物纳米技术有限公司。我出国二十多年,去年刚刚回到国内,五年在法国拿了博士学位、五年在加拿大、在美国十多年。梅婷晒儿女照片
主持人田野:恭喜刘斌先生,下一位CIO的获奖理由是:在他的倡导下,这家大型企业通过高效的信息管理平台,实现了集团总部与分公司之间的数据透明和精细化管理,并促使业务部门职能转变从原有的职能文化向流程文化转变,促使集团公司从战略控股向战略管控转型。他就是徐州工程机械有限公司信息化与管理部部长刘建森先生,现在有请刘建森先生的领奖代表徐州工程机械集团有限公司BRP工程师刘斌先生上台领奖。中超